12月12日下午，公司黨委書記、董事長楊林到任樓煤礦看望干部職工、調研督導工作。

到礦后，楊林直奔該礦職工宿舍改造施工現場，從外部到內部，從一樓到五樓，實地查看，不時詢問安全管理及工程進展情況，對現場發現的問題，要求立即整改，安排監理、施工單位要各負其責，加大施工現場檢查密度和管理力度；任樓煤礦要強化責任落實，嚴把現場質量與安全，確保高質量完成宿舍改造。

在隨后召開的調研座談會上，楊林強調，要切實關心關愛職工，加快民生工程建設速度。管理干部要厚植為民情懷，關心職工工作生活情況，高度重視民生工程，加強民生工程管理，加快工程進度；管理干部要撲下身子，深入現場，發現問題，解決問題，既要確保安全又要提高進度，切實把好事辦好、辦到職工心坎上，凝聚發展合力。

楊林強調，要保持高度警醒，抓好歲末年初安全生產工作，強化安全管理的韌勁，切實把“人民至上、生命至上”的要求落實到位，樹立健康的管理思想，堅決杜絕瞞報、遲報工傷現象，以時時放心不下的責任感抓好安全；要強化事故案例警示教育，善于借力發力，認真分析每起事故發生的原因，做到見人見事見思想，真正發揮事故的警示教育作用；管理干部要算好安全經濟賬、政治賬，集中精力抓三基、反“三違”、嚴管理，不斷夯實安全管理的基礎；要統籌好安全與效益的關系，在安全的前提下，圍繞年度目標，強化經營尤其是煤質管理，從源頭、運輸、洗選方面全方位分析，采取務實措施，提高精煤產率，實現效益最大化。

楊林要求，要謀劃好明年工作，爭取發展主動。各級管理干部要保持戰略定力，明確發展目標，積極主動謀劃好明年分管范圍內的各項工作，安全上抓好三基建設，生產上抓好達產提效，管理上抓好制度建設，黨建上抓好品牌建設，推動各項工作穩扎穩打、穩中有進。要提高境界格局，把企業的事當成自己的事，心思用在工作上，穩住心神，保持靜氣，進一步解放思想，對標學習，做好傳幫帶，培養好年青人才，不斷集聚礦井高質量發展的強大動力。

楊林強調，要加強作風建設，打造良好發展環境。推高質量發展，不能等待觀望，不可亦步亦趨，領導干部要提高站位，轉變作風，擔當作為，全力以赴做好各項工作，以只爭朝夕的勁頭推高質量發展、圓好日子夢想，不斷增強職工安全感、獲得感、幸福感，讓干部職工日子好起來；要強化黨風廉政工作，保護好職工的利益，嚴懲職工身邊“微腐敗”行為，營造風清氣正的發展環境。